В Когалыме состоялась заседание Координационного совета по делам инвалидов при Администрации города, на котором обсуждались вопросы трудоустройства и обеспечения доступной среды.
По данным центра занятости, в 2016 году в поисках работы к ним обратилось 44 человека, из них 21 трудоустроен, трое направлены на профессиональное обучение и для них уже зарезервированы рабочие места, больше половины обратившихся пока состоят на учете. Как рассказали в администрации муниципалитета, трудоустройство инвалидов осуществляется, как на квотируемые на предприятиях рабочие места, так и в рамках мероприятий региональных программ по созданию специальных и технически оборудованных рабочих мест.
В текущем году запланировано создание 10 таких рабочих мест, при этом работодателю на оснащение одного рабочего места предусмотрено возмещение затрат в сумме 72 690 рублей. В настоящее время на предприятиях Когалыма уже создано четыре рабочих места, на которые трудоустроены инвалиды II и III групп. Что касается квоты, то она установлена 88 предприятиям (организациям) Когалыма, среднесписочная численность которых свыше 35 человек. На данное время в счет установленной квоты работодателями заявлено уже 149 вакансий.
По словам представителя центра занятости, работодатели с пониманием относятся к решению этого вопроса, охотно создают специальные рабочие места. В этом направлении проблем нет. Трудности возникают при подборе работы гражданам из числа инвалидов. Дело в том, что большинство состоящих на учете инвалидов не имеют специальности, не у всех в индивидуальной программе реабилитации есть показания к профессиональному обучению или переобучению. Также, если, согласно рекомендациям, неквалифицированные виды труда для них являются подходящими, то при этом существуют противопоказания, такие, как, например, тяжелый и средней тяжести труд, длительная ходьба, работа в микроклиматических условиях. Все эти моменты учитываются при подборе вакансий.
При обсуждении этого вопроса от представителей общественности и управления социальной защиты населения поступили предложения о проработке вопроса по созданию рабочих мест для инвалидов на дому, в том числе и для родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Некоторые из них, а также из тех, кто не состоит на учете в ЦЗН, готовы, к примеру, удаленно выполнять работу на компьютере, оказывать бухгалтерские, юридические, художественно-оформительские работы. Глава города поручил включить данный вопрос в протокол, а также разработать дополнительные мероприятия по обучению инвалидов с учетом их способностей и пожеланий.
Далее участники заседания обсудили вопрос подготовки к реализации мер по обеспечению доступности избирательных участков для лиц с ограниченными возможностями здоровья в единый день голосования 18 сентября 2016 год. А также ход реализации мероприятий по обеспечению доступности объектов и услуг в сферах общественного питания, торговли, бытового обслуживания, а также объектов социальной, инженерной, транспортной инфраструктуры.
Так, на маршрутной сети города Когалыма действуют 14 низкопольных автобусов, специально предназначенных для перевозки инвалидов и граждан других маломобильных групп. На шести светофорных объектах установлено оборудование, дублирующее световые сигналы звуковыми. По данным директора УЖКХ Администрации города Когалыма, в 2016 году запланирована установка звукового оборудования еще на двух светофорных объектах: по улице Молодежная, в районе детской поликлиники и проспекту Нефтяников, в районе хлебозавода. По обращениям граждан во дворах устанавливаются знаки "Место стоянки" для инвалидов. С 2014 года во дворах города установлено 40 таких знаков. Также управляющими компаниями за период 2014-2015 годов проведены работы по обустройству мест общего пользования приспособлениями для беспрепятственного доступа инвалидов (пандусы, поручни) по 52 адресам.
