Работников подлежащих увольнению будут включать в график отпусков
|
|
Роструд ответил на вопрос о необходимости включения в график отпусков работников, которые подлежат увольнению в следующем году (в связи с сокращением, истечением срока трудового договора). В график отпусков следует вносить всех работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях на день утверждения графика, в том числе работников, с которыми в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры (Письмо Роструда от 2 апреля 2021 г. № ПГ/07303-6-1). Источник: Информационно-правовая система "ГАРАНТ" |