----------
*Перс - сокр. персонаж

Не будет им холодно. Ведь речь идет о том, чтобы построить ещё одну поликлинику для жителей поселковой части города, а не перенести городскую - в посёлок.

Другими словами, я предлагаю построить на пустыре ещё одну поликлинику (хотя бы детскую) и тем самым разгрузить городскую, и там же разместить станцию скорой помощи.

Не нужно там ничего разворачивать. Там надо было бы разместить только участковых: терапевта и педиатра.

На мой взгляд, 50% случаев обращений к участковым врачам - это банальные простудные заболевания, которые не требуют назначения прохождения какого - либо специфического курса лечения или мед. комиссии.

Во всех остальных случаях - добро пожаловать в поликлинику.

Во - первых, у участкового, по идее, есть свой строго определенный участок, на котором проживает определенное число его потенциальных пациентов.

Зная, допустим, кто из них будет пользоваться платными, а кто бесплатными услугами, достаточно будет просто перераспределить его часы приёма.

Одним словом, эта проблема решаемая.

Во - вторых, ему будет выгодно лечить как платных, так и бесплатных больных, т.к. ориентировочно 50% его дохода всё же будет составлять государственная зар. плата, а остальной доход - оказание платных услуг.

Кроме того, если он не будет оказывать качественную врачебную помощь бесплатным больным, то он может попросту лишиться работы вовсе, а вместе с ней и дохода от платных клиентов.

В этом вопросе, конечно, многое будет зависеть от позиции руководства больницы. Но, ещё раз повторяю, все ЭТО ВОЗМОЖНО ОРГАНИЗОВАТЬ самым качественным образом.

Пробовал. Да, действительно, иногда помогает. (Кому интересно - могу рассказать подробнее).

Но мне надоело играть с нашей медициной в "русскую рулетку", где никогда не знаешь к какому врачу попадешь: который поможет тебе выжить или наоборот - помереть.

Очень даже красиво, если обсуждать только его профессиональную деятельность и делать это компетентно.

А вот родилось и пятое предложение в части касающейся реорганизации системы городского здравоохранения

Вообще, я хочу знать о наших врачах следующую информацию:

1. Где учился, работал до того как устроился в КГБ. Весь послужной список пожалуйста.

2. Учёные степени, звания и прочие регалии.

3. Скольким пациентам помог выжить, а скольким помереть... (Например, статистику по участкам об уровне смертности)

Эта информация может возвести врача, как на пьедестал почёта, так и на эшафот... Но зато какой стимул для самосовершенствования и совершенствования своей работы !!!

Это ещё одно предложение, в копилку остальных моих предложений по реорганизации нашей городской системы здравоохранения.

Одни только учёные степени, звания уже обязывают врача ко многому. Кстати сказать, насколько я знаю, это дело [учёные степени и звания] также оплачиваются, но по отдельной статье.

Категорически не приемлю данную позицию.

Взять, к примеру, так называемую "проблему дедовщины" в армии. Тоже кричат, что эта проблема гос. системы, проблема вооруженных сил в целом.

А я скажу, что это херня полная... Я, во время своей контрактной службы в армии, справлялся с этой проблемой, как говорится "на ура". (Кстати сказать, моя зар. плата в то время была сопоставима с зар. платой нынешних санитарок в КГБ)

Причём делал это в индивидуальном порядке, используя при этом законы, как потом выяснилось, не адекватные сложившейся ситуации, т.е. как им [руководству] казалось, устаревшие и не отвечавшие требованиям современных вооружённых сил.

Кому интересно - могу рассказать подробнее, как мне удалось победить дедовщину на вверенном мне участке.

Это я к тому, что можно всё списывать на систему, на наше государственное устройство... Почему? Да потому, что так удобнее...
За всё отвечает государство, а мы как - бы жертва всей этой системы... И нам остаётся только плакать... И пожалеть то нас бедных некому...

Пипец, как меня раздражает такая позиция.

Ребята, поверьте, знаю из личного опыта, что всегда можно найти и силы, и средства для того, чтобы разрешить все местные проблемные вопросы своими силами - вне зависимости от того, какая ситуация складывается в целом по стране.

По части качественной реорганизации городской медицины, я уже внёс четыре предложения, которые опубликовал здесь и пятое предложение опубликовал в предыдущем сообщении.

Принимается. Ещё какие предложения?

Уважаемый Homa, Вы мыслите в формате: ты - мне, я - тебе. Извините меня, но это плоское мышление.

Включите же наконец 3D воображение, на дворе уже XXI век, и начинайте же наконец-таки мыслить в формате: ты - мне, я - тебе, мы - себе

Подумайте, что мы, каждый из нас можем сделать на вверенном нам участке для того, чтобы облегчить себе свою участь.

Ведь я победил дедовщину в армии не потому, что я великий патриот (можете судить как хотите).

Просто я был молодым раздолбаем (мне на тот момент было всего 21 год). Мне ужасно хотелось по обниматься с девчонками, покуражиться в кабаках, отдохнуть после бурной ночи. И уж никак не хотелось таскаться с солдатами по местам выполнения задач.

Поэтому, пришлось разработать, на основе действующих законов, целую систему мер по предотвращению дедовщины - с одной только целью: предоставить солдат самим - себе и высвободить ДЛЯ СЕБЯ ЛЮБИМОГО максимально возможное количество времени для МОЕГО ЖЕ полноценного отдыха.

Когда я применял свою методику в отношении солдат на боевом дежурстве, то там девчонок не было, и я зачастую использовал высвободившееся свободное время для проведения регламента боевого оборудования.

Опять же, делал это только с одной целью: чтобы не подвести свой боевой слаженный коллектив, чтобы не было нареканий со стороны ФСБ ко МНЕ ЛЮБИМОМУ; чтобы без проблем сдать БД своему напарнику, а потом, после БД... СНОВА ОТТЯГИВАТЬСЯ В КАБАКЕ ПО ПОЛНОЙ ПРОГРАММЕ !!!

Сейчас примерно такая же ситуация (только без кабаков - надоели. Сейчас: семья, семья и ещё раз семья). На своей основной работе я делаю всё возможное и невозможное, чтобы облегчить себе свой труд: составляю базы данных по своему направлению, которые в итоге и работают за меня (позволяют мне ускорить процесс обработки информации, мгновенно составить любой отчёт, сократить время работы с "клиентами" до минимума и проч. и проч.); самостоятельно согласую спорные вопросы с заказчиками (для обоюдной пользы), что позволяет уменьшить количество составления разного рода заявок. От этих моих действий выигрывают все: и руководство, и заказчики, и подрядчики (клиенты). У МЕНЯ ЖЕ ЛЮБИМОГО образуется куча свободного времени !!!

И опять же, мне за это никто не платит !!!

Ищите способы облегчить себе свою работу !!!

Согласен целиком и полностью. Однако, терпение, рано или поздно, лопается. Как говориться, всему есть предел.

Добавлено (26-12-2010, 23:26:52)
---------------------------------------------

Добавлено (31-12-2010, 18:56:10)
---------------------------------------------
Ну вот и Новый год стучится у порога... Впервые за всю историю больницы в этом году администрация больницы не поздравила свой коллектив с Новым годом... Вот вам и всё тут без слов и комментариев...
Дорогие медицинские работники, дорогие когалымчане! Давайте в канун Нового года сами себя поздравим, пожелаем себе здоровья, счастья, удачи, успехов, достатка, благополучия и любви! Давайте станем ближе друг к другу, терпимее и добрее. Нам вместе выплывать, и никому мы с вами не нужны... Хотелось бы, чтобы этот форум стал местом конструктивного диалога и общения всех, кому небезразлично всё, что происходит, местом поиска путей и решений, идей и просто человеческого общения, с аурой доброжелательности, благодарности и уважения. С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ 2011 ГОДОМ!!!

Без аналогии между людьми и ослами или другими вьючными животными теория «кнута и пряника» не могла бы просуществовать так долго. Однако подобно всем аналогиям она имеет свои ограничения. Люди качественно отличаются от ослов, охотничьих собак или лошадей (и начмедов, тех самых).
Существует третий путь мотивации человека, когда вы заражаете его собственным воодушевлением — при помощи слов и личного примера (Но, к сожалению, он большинству не знаком, так как управленцем быть дано не каждому, а пребывать в условиях «ослинизма» проще).
Так, что «ослинизация» в ближайшей перспективе коллективу нашей городской больницы не грозит, а тем, кто себя чувствует комфортно в создаваемых ими же «тоджикистонских» условиях можно предоставить эту возможность, лучше за пределами нашего учреждения…(Например, у себя дома…)
Еще всех с праздником Уважаемые горожане!!!
Счастья и благополучия!!!

Добавлено (09-01-2011, 13:31:28)
---------------------------------------------