приора, а может быть можно обойтись и без такого количества "ответственных" ? Пусть они лучше занимаются непосредственно врачебной практикой.
Может быть достаточно было бы, чтобы в регистратуре давали пациентам бланки опроса, которые они заполнили бы, пока стояли в очереди, а затем, на выходе, опускали бы их в специальную урну для опросников ?
Может быть давай организуем постоянный on-line опрос ?
Дата: Пятница, 2015 Июнь 05, 09:34:48 | Сообщение # 1645
Генерал-лейтенант
Группа: Когалымчане
Сообщений: 629
Статус: Оффлайн
ЦитатаАдминистратор ()
Зачем врачей отвлекать от дела ?
В списке ниже "майора" никого нет(заместители, заведующие, начальники), это их святая,ежедневная обязанность. О чем и разговор, что вся путаница в Учреждении связана с отсутствием исполнения нормативных актов, сплошная отсебятина(Фразеологизм «Хоть кол на голове теши» значение Бесполезно убеждать или уговаривать кого-то, все равно сделает по-своему). Народная мудрость, не моё.Дуракам закон не писан если писан, то не читан, если читан, то не понят; если понят, то не так. - А если так? - То ты дурак (от посл. "Дуракам закон не писан" - для глупого, безрассудного ч-ка нет ничего обязательного, он поступает так, как ему захочется - исходное знач.; оскорбление.
Дата: Пятница, 2015 Июнь 05, 10:28:50 | Сообщение # 1646
Ваш Администратор
Группа: Администраторы
Сообщений: 2720
Статус: Оффлайн
Цитатаприора ()
В списке ниже "майора" никого нет(заместители, заведующие, начальники), это их святая,ежедневная обязанность.
Всё же, приора, я остаюсь при своем мнении - это не дело, когда руководитель сам проводит социологическое исследование. Он [руководитель] должен лишь анализировать, собранную с помощью подчиненных, информацию. И не более !
Если каждый руководитель будет бегать с бумажками за клиентами, то будет нарушена и разрушится вовсе вся централизованная система управления, т.е. никакого управления не будет существовать вовсе, т.к. все руководители будут...... "на картошке...."
Или вот ещё сравнение: если у нас все командиры соединений и частей сами отправятся в разведку - то мы проиграем битву, т.к. попросту командовать некому будет.
Кроме того, если сами руководители занимаются "исследованием", то в данном случае самоисключается принцип независимости, беспристрастности в изучении общественного мнения.
И если всё-таки их озадачат этим "исследованием", то они всенепременно перепоручат его своим подчиненным (рядовым врачам-специалистам) и в принципе будут правы, т.к. должен соблюдаться принцип единоначалия. Иначе..... будет ..опа! ещё больше, чем есть сейчас....
приора, я ещё раз предлагаю рассмотреть предложенный мной вариант проведения исследования: с использованием регистратуры, урн для сбора бланков опросов и интернет - технологий (on-line опросов).
И ещё, приора, давай, что называется, без обид: идеи, которые вводят нас в заблуждение периодически возникают в голове каждого из нас (я - не исключение). Как правило, сами идеи, зачастую содержат действительно мощное рац. зерно (идея социологического исследования - это мощный инструмент в управлени), но вот методы воплощения этих идей в жизнь оставляют желать лучшего. Просто прислушайся к совету.
Дата: Пятница, 2015 Июнь 19, 14:06:53 | Сообщение # 1648
Генерал-лейтенант
Группа: Когалымчане
Сообщений: 629
Статус: Оффлайн
Лицом Госструктуры в Век информационных технологий является официальный сайт. Не удивительно, что дети города поступают в лучшие ВУЗы страны. См прикрепления.
Так вот мы задаем вопрос Приоре..за что уволили начальника отдела АСУ?
Уважаемый Николай Николаевич! Обращаюсь к Вам в День медицинского работника, не с медицинским вопросом. Так исторически сложилось,что в больнице не внедрялись в соответствии с должными требованиями информационные технологии. Отсталость повлекла за собой ворох проблем: хаос в локальной вычислительной сети, старый парк электронной техники, постоянные сбои в работе программ, приводят к нарушению ритма работы Учреждения. Все этапы обращения жителей города за медицинской помощью от регистратуры до выписки лекарственного препарата врачом на приеме, зависимы от программного обеспечения.Состояние непредсказуемости работы вычислительной техники вызывает у медперсонала тревогу и напряжение, что влечет за собой снижение качества оказания медицинской помощи, повышает конфликтность при взаимоотношениях между собой и пациентами. В отделе автоматизированных систем управления больницы нет специалистов с качественным профильным образованием. Считаю необходимым поставить Вас в известность об одной из причин дезорганизации работы больницы. Предлагаю Вам рассмотреть совместно с Депутатами вопрос внедрения передовых технологий управления основанных на современных информационных системах в больнице с помощью аутсорсинга, иначе все мы не вылезем из этой ямы и важный городской стратегический объект будет волочится в хвосте. С уважением заместитель главного врача по организационно-методической работе БУ "Когалымская городская больница" Дмитрий Владимирович Луканин.
Текст обращения в приемную МЭРа, а что делать?
Сообщение отредактировал приора - Пятница, 2015 Июнь 19, 14:11:12
Дата: Воскресенье, 2015 Сентябрь 13, 21:09:02 | Сообщение # 1655
Генерал-майор
Группа: Когалымчане
Сообщений: 375
Статус: Оффлайн
вроде писалось уже тут....беда с этой электронной записью в стоматологию неделю ловлю место ребенка записать к стоматологу. Звонишь, отвечают "места есть, в 7 утра обновляется электронная запись". Но нет мест!!! что, блин, за фигня,а?
Дата: Понедельник, 2015 Сентябрь 14, 15:07:17 | Сообщение # 1656
Группа: Удаленные
Просите записать Вас по телефону. Отказать не могут, т.к. даже на сайте записи так и написано "Вы также можете записаться и отменить прием через регистратуру, позвонив по телефону 8 (34667) 2-58-24, 2-20-92"
Сообщение отредактировал JuliaBusinka - Понедельник, 2015 Сентябрь 14, 15:07:39
Дата: Вторник, 2015 Октябрь 06, 00:23:39 | Сообщение # 1657
Рядовой
Группа: Когалымчане
Сообщений: 3
Статус: Оффлайн
Всем доброго времени суток,была в отпуске,много вижу пропустила,но некоторые вещи неизменны: приора по прежнему считает что работа зам.главного врача по омр это писать служебки,ну это наверное единственное что он умеет делать,зубы заговаривать он мастак,только работа не делается,супруг недавно посещал наше мед.учреждение,видел приору,разгуливавшего в рабочие часы с папочкой и умным видом,интересно было бы посмотреть на плоды столь кропотливой работы...далее по поводу анкетирования,несколько раз(в больнице и на улице) подходила девушка и проводила опрос,значит анкетер все таки имеется?от чего тогда разговоры про тяжеоую участь зама,которому самому приходится проводить анкетирование?нормативные документы учреждения по прежнему выкладываются на всеобщее обозрение,для этого есть стенды с информацией для пациентов,остальное не для наших глаз,так спиться спокойнее.и очень интересная политика работы,регулярно искать недостатки в работе "ответственных" лиц,с которыми каждый день пересекаешься и не чай попить а людям помогать?если все такие плохие назначенные главным врачем таки и главный получается не ту должность занимает,может ему полы пойти помыть?или же дело не во всех а в одном (приора),никак гордыня вас замучила товарищ,худо бедно больница работает,вероятно в скором будущем посократят и останется фап,так пусть и так,в когалыме то здоровье надо жить,больным тут не выжить,не природа так врачи угробят,а здоровые в больницу не ходят... Есть мне чем поделится,повозмущаться,вызвала недавно моя мама скорую,в принципе человек здоровый,но страдает от аллергии,так вот с питанием проблемы,все нельзя практически,ест мало,но вес имеется,и тут поднялось у нее давление до 180,дома кроме глицина ничего,вызывает скорую,приезжает довольно крупная леди,ворчит что с таким давлением нечего и вызывать,такое самим сбивать надо и вообще "жрать" меньше надо(слова фельдшера),сунули под язык какую то таблетку от которой у матери язвы во рту теперь и не дождавшись снижения ад уехали...к сожалению матери было не до фамилии той фельдшера,да и Бог ей судья,только обидно очень,за маму и за других пациентов,это где так учат,что двери с ноги открывают и людей унижают?если есть тут медики,пожалуйста вспомните на кого вы учились и для какой цели,а если настроение плохое,таки идите и сами у коллег своих вежливых и умных полечитесь...короче много вам тут написала,что может непонятно,в голове мысли красивее складывались,не судите строго,я не приора,у меня нет такой практики доносы писать...
Дата: Суббота, 2015 Октябрь 10, 00:50:08 | Сообщение # 1658
Ваш Администратор
Группа: Администраторы
Сообщений: 2720
Статус: Оффлайн
ЦитатаАкварель ()
интересная политика работы,регулярно искать недостатки в работе "ответственных" лиц,с которыми каждый день пересекаешься и не чай попить а людям помогать?если все такие плохие назначенные главным врачем таки и главный получается не ту должность занимает,может ему полы пойти помыть?или же дело не во всех а в одном (приора),никак гордыня вас замучила товарищ
Как-то, по-моему весной, состоялись общественные обсуждения, на которых рассматривались вопросы здравоохранения. На заседании заслушали доклад глав. врача. В докладе, кроме всего прочего были обозначены и проблемные вопросы, такие как вопрос организации питания и нехватка индикаторных полосок для приборов, которыми пользуются больные сахарным диабетом.
Так вот. Было предложено передать пищеблок на аутсорсинг КГ МУТП «Сияние Севера», на что глав. врач больницы выразил свое глубокое сомнение в успешности данной сделки своим глубокомысленным ответом:а вдруг, если у нас не будет достаточно средств, они откажутся кормить пациентов.
В этих словах звучало не просто сомнение, а панический страх.... :blink:
На что ему резонно заметили, что всё это прописывается в договоре. Кроме того, больница относится к той категории учреждений, где не накормить пациента - смерти подобно и сие действо является противоправным и уголовно наказуемым.
Не знаю, удалось ли нам тогда убедить глав. врача в целесообразности передачи пищеблока в ведение КГ МУТП «Сияние Севера», но то что он проявил свою явную [ничем не обоснованную !] нерешительность в решении банальнейших вопросов - факт.
Если, глав. врач боится решить такой серьезный, но достаточно просто решаемый вопрос организации питания, то что говорить про остальное.
Мне почему-то всегда казалось, что [любой] медик - это человек, который обладает здоровым цинизмом, хладнокровием и соответственно большей пробивной способностью в любых делах и начинаниях, чем любой другой рядовой гражданин, но как выяснилось - я ошибался...... к сожалению.....
Правда, к чести нынешнего глав. врача должно сказать, что он хоть признает наличие проблемных вопросов - в отличие от Лукинова, который только оправдывал недостатки, существующие в работе больницы.
В общем, подвижки в лучшую сторону в больнице есть. Есть попытки изнутри пересмотреть деятельность нашего лечебного учреждения и хоть что-то изменить, но это вызывает очень много противоречий. Да. До консенсуса нашим медикам [ если они будут продолжать каждый стоять на своих позициях, не пытаясь при этом поменять себя любимых ] - ещё далеко.
Глав. врачу не мешало бы проявлять больше решительности и инициативности, а его заместителю, при всей разумности его инициатив - тщательней продумывать процесс их воплощения в жизнь.
Кстати, приора, что опять случилось с сайтом Городской больницы ? Почему он не работает ?
Дата: Воскресенье, 2015 Октябрь 11, 16:27:09 | Сообщение # 1659
Генерал-лейтенант
Группа: Когалымчане
Сообщений: 629
Статус: Оффлайн
ЦитатаАкварель ()
Всем доброго времени суток,была в отпуске,много вижу пропустила,но некоторые вещи неизменны: приора по прежнему считает что работа зам.главного врача по омр это писать служебки,ну это наверное единственное что он умеет делать,зубы заговаривать он мастак,только работа не делается,супруг недавно посещал наше мед.учреждение,видел приору,разгуливавшего в рабочие часы с папочкой и умным видом,интересно было бы посмотреть на плоды столь кропотливой работы..
ЦитатаАкварель ()
если есть тут медики,пожалуйста вспомните на кого вы учились и для какой цели,а если настроение плохое,таки идите и сами у коллег своих вежливых и умных полечитесь...короче много вам тут написала,что может непонятно,в голове мысли красивее складывались,не судите строго,я не приора,у меня нет такой практики доносы писать...
Дата: Воскресенье, 2015 Октябрь 11, 20:58:36 | Сообщение # 1660
Ваш Администратор
Группа: Администраторы
Сообщений: 2720
Статус: Оффлайн
Цитатаприора ()
Простите, что не так,все мы в помощи нуждаемся и в сострадании
Цитатаприора ()
главное не отчаиваться
М-да. Дела.....
приора, сейчас я тебе отвечу в духе церковных учений, но впредь имей в виду, что на тему христианства и морали мы общаемся в других ветвях форума. Здесь - только о делах больничных. Честно говоря, мне не очень нравится, когда мешают вместе кровь, говно, вино и сахар
Этот твой ответ типа: молитесь - ужасно оптимистичный.... Нет, мы конечно за вас [за медиков] молимся, т.к. больше нам ничего не остается, но всё же....
Ибо, как тело без духа мертво, так и вера без дел мертва.
И в заключении.....
Тáк всякое дерево доброе приносит и плоды добрые, а худое дерево приносит и плоды худые. Не может дерево доброе приносить плоды худые, ни дерево худое приносить плоды добрые. Всякое дерево, не приносящее плода доброго, срубают и бросают в огонь.