Приложение 1
к распоряжению
Администрации города Когалыма
от №
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Когалыма
В соответствии с решением Думы города Когалыма от 18.08.2010 № 527 - ГД «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Когалыма» Администрация города Когалыма объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы:
1. Начальник отдела технического контроля и планирования управления жилищно-коммунального хозяйства (должность муниципальной службы «ведущей» группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель») - 1 единица.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:
- высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по специальностям: «Городское строительство и хозяйство», «Водоснабжение и водоотведение», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Электроснабжение»;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет;
- опыт работы по профилю замещаемой должности
2. Начальник отдела обеспечения безопасности жизнедеятельности управления образования (должность муниципальной службы «ведущей» группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель») - 1 единица.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:
- высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по специальностям «Менеджмент», «Экономика и управление на предприятии», «Государственное и муниципальное управление»
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет;
- опыт работы руководства хозяйственной деятельностью учреждений образования, заключения договоров и реализации выполнения договорных обязательств.
3. Заместитель начальника финансово-экономического отдела управления образования (должность муниципальной службы «ведущей» группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель») - 1 единица.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:
- высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии»;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет;
- опыт работы в области бухгалтерского учёта в бюджетной сфере.
4. Заместитель начальника отдела учета и отчетности управления культуры и молодежной политики (должность муниципальной службы «ведущей» группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель») - 1 единица.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:
- высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии»;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет;
- опыт работы в области бухгалтерского учёта в бюджетной сфере.
5. Специалист – эксперт отдела технического контроля и планирования управления жилищно-коммунального хозяйства (должность муниципальной службы «ведущей» группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист») - 1 единица.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:
- высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по специальностям «Городское строительство и хозяйство», «Водоснабжение и водоотведение», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Электроснабжение»;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет;
- опыт работы реализации задач, возложенных на отдел.
6. Специалист – эксперт отдела муниципального казначейства комитета финансов (должность муниципальной службы «ведущей» группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист») - 1 единица.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:
- высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по специальностям «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии», «Государственное и муниципальное управление»;
- стаж муниципальной службы (или государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет;
- опыт работы в финансировании бюджетной сферы.
7. Специалист – эксперт отдела цен управления экономики (должность муниципальной службы «ведущей» группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист») - 1 единица.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:
- высшее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по специальностям «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» (в сфере ЖКХ), «Государственное и муниципальное управление»;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет;
- опыт работы в сфере регулирования тарифов жилищно-коммунального хозяйства.
8. Главный специалист отдела договорных отношений комитета по управлению муниципальным имуществом (должность муниципальной службы «старшей» группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист») - 1 единица.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:
- среднее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по специальности «Правоведение» или образование, считающееся равноценным;
- без предъявления требований к стажу.
9. Главный специалист отдела доходов и расходов комитета по управлению муниципальным имуществом (должность муниципальной службы «старшей» группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист») - 1 единица.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:
- среднее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Финансы (по отраслям)», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» или образование, считающееся равноценным;
- без предъявления требований к стажу.
10. Главный специалист отдела муниципального казначейства комитета финансов (должность муниципальной службы «старшей» группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист») - 1 единица.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:
- среднее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по специальностям «Финансы (по отраслям)», «Государственное и муниципальное управление», или образование, считающееся равноценным;
- без предъявления требований к стажу.
11. Ведущий специалист отдела информации и общественных связей управления координации общественных связей (должность
муниципальной службы «старшей» группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист») - 1 единица.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:
- среднее профессиональное образование, подтверждённое дипломом государственного образца, по специальностям «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Реклама» «Издательское дело», или образование, считающееся равноценным;
- без предъявления требований к стажу.
12. Ведущий специалист отдела по охране прав детства управления опеки и попечительства (должность муниципальной службы «старшей» группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист» - 1 единица.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту:
- среднее профессиональное образование по специальностям «Правоведение», «Социальная работа», «Социальная педагогика», или образование, считающееся равноценным, соответствующим направлениям деятельности управления опеки и попечительства;
- без предъявления требований к стажу.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу:
а) личное заявление по прилагаемой форме;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
в) документ, удостоверяющий личность с копией;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В конкурсе на замещение должности муниципальной службы могут участвовать граждане, обладающие полной дееспособностью, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие
квалификационным требованиям к вакантной должности, с соблюдением ограничений, установленных действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в порядке должностного роста, направляет заявление в кадровую службу без предоставления вышеуказанных документов, при условии их наличия в кадровой службе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и её прохождения.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме кадровой службой о причинах отказа в участии в конкурсе в течение 5 дней с момента окончания срока проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, документов о трудовой деятельности, учитывает профессиональные и личностные качества кандидатов. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к вакантной должности, вытекающих из нормативных правовых актов и должностной инструкции.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Результаты конкурса на замещение вакантной должности публикуются в газете «Когалымский вестник» и размещаются на официальном сайте Администрации города Когалыма в сети Интернет (www.admkogalym.ru).
Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение двух месяцев со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению в случае их невостребованности в установленный срок.
Кандидат в случае своего несогласия с решением конкурсной комиссии вправе обжаловать его в соответствии с установленным действующим законодательством Российской Федерации порядке.
Приём документов производится в течение 30 дней со дня опубликования объявления.
Приём документов осуществляется кадровой службой управления общего обеспечения деятельности Администрации города Когалыма по адресу: г.Когалым, ул.Дружбы народов, 7, кабинет 424; время приёма документов с 09.00 до 12.30 часов и с 14.00 до 17.00 часов. Справки по телефонам: 93-611, 93-707.
Ответственный за приём документов – начальник управления общего обеспечения деятельности Администрации города Когалыма Оганесян Елена Александровна (телефон 93-535).
Дата проведения конкурса 06 декабря 2010 года по ул.Дружбы народов, 7, кабинет 300. Время проведения конкурса: 14.00 часов.
Форма заявления и проект трудового договора см. здесь
Прокуратура ХМАО взяла под контроль ситуацию с погорельцами из Когалыма, которые не получили жилье 
